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州人力资源社会保障局
 
 
 
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索 引 号:008970247/2019-00116 主题分类:动态\ 发布机构:州人力资源社会保障局
发布日期:2019-10-30 文    号: 关 键 词:农民工合法权益
 
维护农民工合法权益 确保农民工劳有所得
为进一步解决拖欠农民工工资问题,预防和解决拖欠农民工工资问题,切实维护农民工合法权益,确保农民工劳有所得,进一步构建和谐稳定的社会关系。我州以发展和谐劳动关系为基础,切实保障农民工合法权益为工作重心,积极采取以下措施,并取得了明显的成效。 一、高度重视,强化组织领导,落实属地职责。组织领导到位。及时调整充实了州县两级清理拖欠农民工工资领导小组,做到主要领导亲自挂帅,分管领导具体抓,州县人社、司法、财政、住建等部门协调联动的工作格局。坚持属地管理、分级负责原则,由州县政府负责本辖区内政府工程项目工资清欠和重大案件的处置处理工作。二、严格执行工资保障金的办法,督促建设单位和施工单位提前筹措资金。从2015年开始,全面实施建设领域施工企业民工工资保证金管理制度,由州县行业主管部门按工程总造价的3%-5%收取农民工工资保证金,从源头上预防拖欠农民工工资现象发生;同时,建立欠薪周转金制度,切实保障农民工临时生活费或路途费,为预防拖欠农民工工资“留一手”。截至目前,督促全州建设和施工单位缴纳农民工工资保证金账户余额达2.885亿元。三、是强化企业和个人失信惩戒,严格落实失信企业和个人的“黑名单”制度。改进和完善企业失信惩戒和守信受益机制,将诚信评价结果与用人单位的资质认定和市场准入挂钩,使欠薪企业“一处失信,处处受限”;完善企业诚信信息平台,及时发布企业拖欠农民工工资信息,加大失信惩戒力度,对拖欠农民工工资问题整改不及时的,计入企业不良行为记录,严格执行“黑名单”制度。四、加强信息公示和社会监督。畅通举报投诉渠道,公开办事程序,提高办事效率,助推民营企业发展。劳动监察部门向社会公布农民工维权举报投诉电话和接访详细地址,简明易懂的办事程序,安排专人负责接访工作,对接访案件进行督办查办,畅通农民工举报投诉渠道,切实做好接访处访,构建和谐稳定的社会关系。五、加大案件查办力度,做到“有案必查”。全州18个县(市)建立了劳动保障监察信息化管理系统,凡纳入信息化管理的项目实现实时现场人员管理和工资发放督查。对领导批示件、上级交办件、网络信访件和窗口转办件,落实重大案件挂牌督办制度,逐件跟踪指导督导,及时妥善处理。对重大欠薪案件,严格查办查处。
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