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州经济信息化局
 
 
 
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索 引 号:008970845/2019-00119 主题分类:动态\ 发布机构:州经济信息化局
发布日期:2019-04-11 文    号: 关 键 词:定向培养
 
关于报送深度贫困县人才定向培养工程2019年需求计划推进情况的报告
省经信厅: 按照《四川省人才工作领导小组办公室关于报送深度贫困县人才定向培养工程2019年需求计划的通知》要求,我委结合甘孜州人才需求实际,在摸清编制、岗位空缺、人才需求等情况的基础上,现将2019年人才定向培养需求计划推进情况报告如下: 一、工作开展情况 根据州人才办工作要求,11月初,我委下发文件,要求各县(市)经信局结合文件精神,采取自下而上、上下结合的方式,在摸清编制、岗位空缺、人才需求等情况的基础上,与县(市)委组织部进一步对接,科学制定2019年人才定向培养需求计划,确保定向培养生毕业后有编制能够回原籍工作就业。11月中旬,在各县(市)上报情况的基础上,11月22日,我委进一步与州委组织部衔接,确定我州人才振兴工程中深度贫困县人才定向培养工程2019年申报定向培养计划18人,其中普通专科11人(中小企业创业与经营4人、信息统计与分析7人),本科专项计划7人(电子商务5人、物流管理2人)。 二、存在问题及工作建议 一是全州3个县独立成经信局,其余的15个县(市)的经信系统均是与发改部门合署办公,机构编制人员没有独立。大部分县(市)空编少,均存在事业编制满员或超编现象。建议省经信厅积极帮助呼吁县级经信系统的队伍建设。二是急需培养本土人才。由于我州大部分县市海拔高,交通不便,待遇等各方面条件相对较差,高等专业人才引进难、留不住,从我州长远出发,培养本土人才势在必行。建议将培养人才重点放在甘孜本地户籍人才身上。 三、下一步工作思路 一是持续抓好人才培养。继续协助配合州招办加强工业人才免费定向培养的宣传引导,倾力做好相关事宜。建立激励机制,对做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励,让广大工业企业职工学有榜样,干有样板,真正起到开发一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济的激励效应。 二是持续抓实人才培训。坚决落实创新创业人才扶持计划,倾力推进高等院校战略合作,继续依托省经信委和高等院校举办2期集中学习培训班,着力提升我州工业经济人才专业技术技能化水平。 三是推进产学研协同创新平台建设。以创新项目对接、创新平台共建、创新人才培养为抓手,力争促进高校科技创新链与产业链的精准对接和有效融合。 四是加强工业经济人才库建设。根据甘孜经济发展的需要,实行人才信息储备与人才帮扶,合理调配工业经济人才,实现资源共享和优势互补。健全企业优秀人才库,做好优秀人才信息库建设和管理工作,分析工业企业经营管理人才现状,为制定企业经营管理人才发展规划和完善相关政策法规等提供数据支持。
 附件:
甘经信〔2018〕413号.附件
 
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