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泸定县档案局
 
 
 
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索 引 号:00897845X/2018-00031 主题分类:动态\ 发布机构:泸定县档案局
发布日期:2018-11-14 文    号:泸档发[2018]29号 关 键 词:2018年人才工作总结
 
2018年人才工作总结
 今年来,我局按照县人才办的文件要求,开展了相关工作,现将今年来工作情况总结如下。

一、上下联动管人才。将人才工作列入局党组的重要议事日程,切实加强对人才工作的领导。成立了人才工作领导小组,并根据人员变动适时调整。落实一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓、过细抓的工作格局,配备专职干部,做到认识到位,责任到位,行动到位。局党组每年都召开了专题会议研究和部署人才工作,切实做到年初有安排,年中有督查,年底有总结,确保该项工作正常有序的开展。

二、注重实效育人才。以能力建设和素质提高为着力点,加大干部教育培训力度,努力提高现有人才的综合素质。建立和完善人才学习制度,鼓励人才以自学为主,参加集中组织学习培训为辅,努力形成浓厚的学习培训氛围。以不断提高思想素质和依法行政、总揽全局能力为重点,加强干部综合分析、组织协调、开拓创新等科学发展能力的培养

三、不拘一格用人才。创新选人用人机制,逐步完善科学、民主的干部选拔任用机制,全力营造人才成长的良好环境,执行好干部考察预告制度、公示制度等,规范干部选拔程序。积极推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度,不断增强干部的竞争意识,激发人才效能,完善选人用人机制,逐步形成人才队伍在年龄结构上的梯次配备、专业知识上的合理搭配、工作经验上的优势互补,使我局干部队伍整体素质切实得到提高。

四、健全机制留人才。坚持以事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人,稳定人才队伍,使优秀人才引得进、用得上、留得住,形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的良好局面。在人才的开发上下功夫,政治上关心爱护,生活上排忧解难,帮助解决和改善人才在工作和生活中遇到的实际问题。

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