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稻城县档案馆
 
 
 
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索 引 号:009038451/2011-00005 主题分类:动态\ 发布机构:稻城县档案馆
发布日期:2007-11-27 文    号:稻档发[2007]19号 关 键 词:工作总结
 
稻城县档案局二OO七年工作总结
    









稻档发[2007]19号                  签发人:桑郎代杰










稻城县档案局二oo七年工作总结







为加强推动我县档案工作,进一步营造机关工作作风创机关工作作风,创新工作环境,按年初制定的工作要点,结合单位实际一年来通过局(馆)人员的共同努力较好地完成了各项工作。现将二oo七年总结如下:



一、思想方面



坚持“三个代表”重要思想,切实加强领导班子的思想,组织和作风建设,以人为本,加强对干部、职工开展深入细致的思想政治教育工作,加强职业道德、社会公德、家庭美德教育,努力提高干部队伍的政治和业务素质,狠抓局(馆)精神文明建设和党风廉政建设,做好安全、保密,社会治安综合治理、消防、调研、科普等工作,确保国家档案资料万无一失,等称号,尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,切实为老干部、知识分子解决政治,生活和福利待遇,重视和加强干部培训和专业技术人员的继续教育工作,努力开创各项工作新局面。



(二)精神文明建设



为促进我局精神文明工作,按县精神文明有关文件要求,对局(馆)工作人员文明办公、礼貌待人,微笑服务等情况进行自查,同时为充分发挥文明单位的示范,带头作用,为促进州级文明单位先锋栏,制定了2007年文明建设,年初计划,体现在:1、以“州级文明单位”为契机,继续创建“省级文明单位”。2、制定出适合自身工作发展的规制度并上墙。3、及时将县文明办、要求上报的材料及时上报,做到年初有规划,年中有简报,有半年小结年底有总结。4、以本单位工作为基础,服从、服务于我县“三个文明”建设。5、积极组织职工参加各项有利于身心健康的各种文化文娱活动。6、及时将文明材料装订成册,指定兼职人员对其进行专卷保管。在此基础上完成精神文明工作的半年检查,年终总结、使精神文明工作做到有专人负责、专人管理。7、整体推时未成年人思想道德建设加强对未成人工作的领导,



二、领导干部思想政治及作风建设



1、抓班子、管队伍、促发展



为了更好的履行我局(馆)档案行政管理职能,充分调动广大职工工作积极性,提高工作效率,必须改变机关作风,树立良好的机关形象,年初,制定了适合我局(馆)工作发展的各项制度。1、严格遵守机关作息时间,迟到,早退等出勤情况在局领导处登记,作为年终考核依据。2、凡体假、探亲假,事假均按县政府相关文件具体办理,无故外出按旷工处理。3、制定周二、四政治学习、周五业务学习制度要求做好相关笔记。4、馆内工作制度,加强完善了借阅制度,保密制度,档案接收、指导工作制度、奖惩制度;5、廉洁自律制度;6、干部管理制度;7、考勤制度。为抓班,带队伍、促发展奠定了较好的制度保障。



2、积极开展以“学习创新,民主团结,勤政为民,清正廉洁为主要内容的领导班子思想作风建设活动,用”三个代表“重要思想为指导党的建设和各项工作,建立抓党风,帮政风、正行风”的机关长效机利,不断改进机关工作作风,做到机关作风建建设有举措,有成效。



3、加强领导干部作风建设,坚持主题,围绕结核心,突出重点抓信根本,扭信关键在推进科学发展,构建和谐稻城,创建平安单位,惠民中做出了具体安排,制定了措施,落实了责任,密切了党同人民群众的血肉联系半年来,采取不同形式利用下乡下乡机会为联乡贫围户捐款,捐物1500.00余元,解决了干部作风方面突出的5大问题构建加强了作风建设的长效机制,在发挥领导机关,领导干部示范作用,表率作用等五个方面下功夫,见实效,切实履行职责,及进研究解决惠民行动实施过程
中的重大问题,做到了组织落实,责任落实,项目落实,资金落实,领导落实,确保了惠民行动任务圆满完成



三、基层党组织建设



1、成立稻城县档案支部,建立健全了支部档案,成立了支部工作小组办公室,办公室设在副局长办,由拥珍拉姆负责支部各项工作



2、抓班子,带队伍,促发展,按照“为民、开拓、务实、清廉的要求开展领导班子“四好”活动使“四好”活动目标明确,任务具体工作制度健全。



3制定周二、四政治学习,第季度召开两次会议,党支部每年召开两次民主生活会,一三、五集中学习党章及支部文件,每年进行一次民主评议,实行党支部工作目标管理,党员队伍目标管理和开展“创先争优”活动培养教育入党积极分子制度使“党团共建”责任制健全落实。



4、做好老干工作制度建设和平度考核工作



年初制定老干工作计划制度落实责任人,做好制度建设建立了相关党员制度工作制度,党员示范岗将党员工作情况,制度建设作为年座考核工作主要依据之一。



5、积极好发展新党员工作,将党员发展计划及时报相关部门坚持发展党员公示制,自觉接受党内外群众监督抓好入党积极分子的考察工作。



(四)党风廉政建设



1、建立健全责任制



为建立、健全我局党风廉政建设和反腐败工作,年初即制定了党风廉政建设责任制,建立了以局长代杰为党风廉政建设和反腐败办公室主任,副局长拥珍拉姆为副主任的领导机制,办公室下设副局长办,由拥珍拉姆负责一切日常事务,实行层层分解细化,将会务落实到人,同时建立了检查考核制度,做到党风廉政工作年初有计划,中途有检查,有记录、有简报。年终有总结,及时完成了廉政半年共和总结、年初计划、领导小组名单的报送工作。。



2、领导干部廉洁自律工作



为切实将领导干部廉洁自律工作落到实处,我局制定了廉洁自律工作制,组织党员干部认真学习“四大纪律”、“八项要求”要求党员干部严格遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,坚持党的基本理论基本路线、基本纳领、基本经验,坚决维护党的团结统一,维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威,认真贯彻中央的路线、方针、政策和省州委决策部署,保证政令畅通,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,在严肃执纪的同时加大组织处理力度,切实解决党风、政风方面存在的突出问题,做到了以下5不准。



①对单位领导干部利用现任职务放、纵容配偶、子女及其配偶和身边工人员经商办企业或从事介活动谋取非法利益的要辞去现任职务或者由组织责令辞职,并按规定给予纪律处分。



②违反规定收送现金、有价证券和支付凭证,依据有关规定进行处理。



③对“跑官要官”的,进行批评教育,不能拔重用,已得的、到提拔



利用的要坚决撤下来,对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的,要严肃追究其责任。



④对利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱则的,要严肃查处。



⑤参加赌 博的应予以免职,再依据规定处理,到国外赌博的要从严惩处。



3 、认真搞好党风廉政宣传教育工作,组织干部职工学习贯彻《公务员法》、《推进依法行政实施纳要的通知》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要》,观看反腐倡廉科教片,从面在局(馆)内深入进行党风、党纪宣传教育工作。



4、定期在单位内进行政务公开,财务公开、增强财务工作透明度,制定了《财会人员岗位责任制度》、做到了过往帐目均由局长一支笔签字,严格收支两条线,所收款项,金额按时上交县财政局




5、认真开展党员先进性教育活动,深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,开好领导班子专题民主生活会和组织生活会,加强领导干部廉洁自律工作的组织领导和指导,在单位内定期召开民主专题生活会,按规定上报了有关材料。



6、做好了党风,党纪刊物的征订工作,认真学习贯彻了《建立健全教育制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》制定了2007年档案局《廉洁自律制度》并上墙。



(五)社会治安综合治理



为进一步贯彻落实中央、省州关于加强社会治安综合治理的指示精神,深化社会治安综合治理整体联动防范工程的实施,结合我县实际全面开展社会治安综合治理工作,严格实行社会综合治理领导责任制,将可能发生的影响社会治安的突出问题解决在萌芽状态,完成了半年综治工作、平安单位创建工作具体体现在:



1、制定全年综治工作实施计划



今年,局(馆)将综治工作摆上重要日程,列入日常工作计划中,制定具体的实施意见综治工作的目标责任制,领导责任制和部门责任制,对个体租赁户按照“谁用工谁负责”“谁出租谁负责”的原则,实行“三包”即“管好自己的人、看好自己的门,办好自己的事”的原则,制定了全年综合治理工作计划,建立健全了组织机构,成立了治安联防队,防范措施,建立和完善了各项工作机制,把治安防范责任层层落实到人头上,使防范主要责任落实到门卫头上。



2、成立综治领导小组,由局长代杰担任组长,单位成员兼职综治员,办公室下设副局长办,由拥珍拉姆负责一切日常事务工作,使综治工作真正有人抓,有人管。



3、完善综治领导责任制,将综治工作层层落实,分解、一级抓一级,将可能发生的危害社会安定团结的因素控制在萌芽状态。



4、维护行政区内社会稳定



(1)严密防范和严历打击各处分裂活动,要求局(馆)干部一定要清醒的认识到同达赖集团斗争的长期性,复杂性,艰巨性,增强忧患意识,大局意识,责任意识,从讲政治的高度竭尽全力搞好反分裂斗争。



(2)加大基层矛盾,纠纷调处工作,及时调处和化解各种人民内部矛盾和社会热点、难点问题,知方百计预防群众性事件,能够及时妥善处理各种矛盾,把可能的损失减少到最低限度,对辖区的内治安状况进行认真调查摸底,并形成治安势分析材料,制字社会治安综合治理整体联动防范工程,逐步把创建活动变成群众的身觉行为,不断深化创建活动。



(3)以综治各项目标为出发点,及时完成上报综合半年总结,年终总结及相关村料的书写上报工作。



(4)构建和谐
社会,积极创建“平安单位”



为构建和谐社会作我县创建“平安县城”的一个细胞,我局维稳,整体联动防范工程的基础上,努力创建“平安单位”制定了“平安单位”示意图,完善了机制增设了各项维稳制度、目标。平安颂等逐步把创建活动变成群众的自觉行为,为不断深创建活动,为我县创“平安稻城”起到了积的促进作用。



(5)积极开展“五、五”普法工作,推进依法治档,成立了“一、五”普法领导小组,具体承办员,办公室制定了“五、五”普法规划,对全县10家立档情况较好单位进行检查,经查,无违反《档案法》的单位及个人。



(六)安全生产工作认真学贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神,为减少避免安全隐患事故的发生,根据稻城到县安全监察局相关文件要求
,完成了以下安全工作。



1、组织机构



成立紧急救援安全事故领导小组,由局长代杰同志任组长、副局长拥珍拉姆同志任副组长,成员有吴红柳、肖英、苟清永,主要对局(馆)办公区域库房的安全负责,办公室设在由拥珍拉姆负责一切日常工作。



2、本着“预防为、自我约束、有效监管”的方针对避(馆)用火、用电消防设置等进行了逐一检查,对存在安全隐患的老化电线、灭火器材进行了更换。



3、定期在职工,个体租赁户中进行安全生产法的宣传,讲解做好单位用电,用火的安全防防工作,认真排查事故隐患。



4、对局(馆)内灭鼠、灭虫药进行专人、专柜保管,利手将可能发生的安全隐患事故控制在萌芽状态。



七、环境保护



1、组织机构



成立环卫工作领导小组,由局长代杰任组长,副局长吴红柳任办公室主任,办公室下设副局长办公室,由吴红柳负责环卫日常工作。,成员由全体职工组成的环卫小组



2、宣传贯彻学习环境卫生条例及相关法律法规,将环卫工作与保护环境紧密结合在一起通过学习使全局职工提高环卫意识,树立环卫观念将环卫工作与日常工作相结合,做到办公环境干净整洁。



3、切实做好办公区域,公共区城垃圾水沟清理工作。



4、做好年初工作安排,年中小结半年总结及相关环卫工作材料书写上报工作。



八、机关群团工作



1、建立了机关工会组织,制定了工会组织,由副局长贩珍担任工会组织员,负责组织局(馆)内工会组织工作吴红柳报送工会相关材料。



2、建立、健全机关妇女组织



(1)认真贯彻落实《甘孜州妇女、儿童发展纲要》、学习《计划生育条列》、从妇女、儿童的合法机益着手,以关爱女孩行动为基点,切实关心妇女、儿童合法权益。



2、积极组织妇女开展积极向上的健康文娱、体育等活动。



在工会、妇联的组织下,积极动员组织局(馆)妇女同志参加县上举办的歌咏比赛、跳舞、打篮球等活动。



由局长郑春晓担任,办公室下设综合股,由吴红柳负责一切目标材料的书写。



2、将县委、政府、综治办、信访、保密等工作按签订的责任书细化、分解落实,切实做到目标工作有人抓、有人管。



3、在单位内部形成具有一定体系的目标管理,检查机构、将责任细化,落实到人,年初至今已检查10余家档案法执法情况,档案管理情况,档案室制度是否落实等情况,在单位内自查《档案法》监督、执行情况。



4、针对目标各项工作,及时报送了相关材料。



5、规范建立了单位的内部目标管理工作档案,将各项目标分卷、分类保存,并指定专人负责目标档案的整理、保存、提供利用。



6、完成了目标信息报送任务。



7、完成了业务工作信息4期。



8、完成了每季度上报一期的综合信息。



九、保密工作



1、制定保密工作计划,成立保密工作领导小组,组长由局长桑郎代杰担任,办公室下设副局长办,由吴红柳负责保密日常工作的材料书写等,成员有:拥珍拉姆、肖英、苟清永、姆秋。



2、加强保密知识的学习、组织职工学习,《保密法》及相关法律知识,在工作中加强保密意识。做到该看的看,不该看的不密级以上的档案在未解密前禁止任何人翻阅、抄录。



3、按时报送了保密年初计划,保密领导小组名单,半年工作总结。



十、信访工作



1、制定了信访工作领导小组,组长由局长代杰担任,办公室下设副局长室,副局长拥珍拉姆负责一切信访工作事宜,成员有:吴红柳、肖英、苟清永、姆秋负责接待来信、来访人员。



2、制定了信访方案,要求工作人员正确对待来信、来访人员,尽量做到对待来访人员有信必复、有问必答,态度温和,尽量将来访人员及来访事宜解决在局(馆)内部。



3、认真组织学习《新信访条例》从面提高信访人员自身素质,强化修养,做到有机构受理,有人员办事,控制办事、谁主管、谁负责原则。



4、及时上报了有关信访工作年初计划,领导小组人员名单、半年工作总结、年终总结。



5、做到了无人上访。



十一、统计、“五五”普法工作



(一)统计工作



1、成立统计工作领导小组,由局长任组长,副局长吴红柳任副组长,办公室下设办公室由苟清永负责统计各项工作。



2、组织学习《统计法》等相关法律知识,做到年初有计划,年中有小结,年终有总结。



3、按要求收集报送统计各项资料、数据。



4、与统计局积极配合,半年来,做好了各项统计工作。



(二)五五普法工作



1、成立“五五”普法领导小组,由局长代杰任组长,副局长吴红柳任副组长,成员由拥珍拉姆、肖英、苟清永、姆秋组成。



2、利用到机关档案室指导工作、下乡等机会,宣传《档案法》及《实施办法》及相关法律法规,半年来,共指导档案14家,宣传《档案法》及《实施办法》5次。



3、积极开展“五五”普法工作,推进依法治档进程,制定五五普法规划,对13家达村机关档案室进行检查、经查,无一家违反《档案法》及相关法律、法规行为。



十二、目标管理工作



1、成立目标管理领导小组]



目标领导小组组长由局长代杰担任,副组长由副局长吴红柳担任,办公室下设副局长办,由吴红柳负责目标日常工作。成员由拥珍拉姆、肖英、苟清永、姆科组成。



2、落实责任制度措施



将目标任务层层分解落实制定相关责任及机关内部目标督查考评制度。



3、及时完成了半年不的目标工作信息,半年自查,领导小组名单,目标工作方案的报送工作。



十三、督查工作



及时传达学习中央、省、州、县上重要文件、重大决策、重要工作部署,重要会议精神,结合我局实际,制定学习制度,要求再次学习情况形成简报报县委、政府及相关单位。



(一)紧扣县委、县政府今年的主要工作,加大对“五五”普法、“安心工程”等重点项目的督查力度。



(二)加大对县委、县政府的重要决策和部署,领导交办事项的查办力度。



(三)保质保量的完成各股各单位交办的各项督查工作任务,重点对项目档案的管理督查力度工作。



(四)加强各部门之间的业务往来、沟通、协调及时对县级立档、达标单位执法情况,归档立卷进行抽查,及时发现问题、解决问题。



(五)按照上报督查工作实施情况,及时向县委、县政府汇报目标运行状态,分析目标执行中存的问题并提出建议,根据单位实际向人大、政协提出合理的化建议、方案和政协委员提案。



十四、业务方面



1、贯彻落实国家档案局第8号令,完成了县级机关文件材料归杰范围和文书档案保管期表的前期审定工作。



2、已完成未达标机关档案室10%的规范化管理工作,对已达标的档案室开展复查和3家达三标案室前期普升准备工作。



3、建立重点档案枪救登记制度,完成重点档案抢救90件,并报送了重点档案抢救登记表。



4、按照《重大建设项目档案验收办法》的要求,监督指导县检察院办公用房项目档案工作。



5、按省州文件要求开展《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》修订案的学习、宣传、贯彻活动,并及时将《国家档案局8号令》及达标单位,未达标单位报县政府请求批转各单位执行。



6、完成档案法宣传及“五、五”普法各项工作。







                               
稻城县档案局



二oo七年十一月二十七日

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