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稻城县档案馆
 
 
 
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索 引 号:009038451/2011-00004 主题分类:文件\ 发布机构:稻城县档案馆
发布日期:2006-11-13 文    号:稻档发[2006]12号 关 键 词:报告
 
稻城县档案局二OO六年目标完成自查报告
  

稻城县档案局文件







稻档发[2006]12号                       签发人:郑春晓










稻城县档案局



二oo六年目标完成自查报告







县目标办:



    根据稻目管[2006]5号和[2006]6号工作要求,我局对2006年目标工作进行了逐条逐项自查、总结,对落实目标工作作了初步打算,拟定了相应措施和建议,现将我局(馆)年目标自查情况作如下总结:



一、保证目标



(一)宣传思想工作



    坚持“三个代表”重要思想,切实加强领导班子,干部、职工的政治思想组织和作风建设,树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观,以全面整顿机关作风为主题,着力解决机关作风方面存在的突出问题,树立“勤政、务实、高效”廉洁的机关形象,建设以学习型、服务型、创新型和廉洁型机关,形成了“以实为首、以和为本,以干为乐、以廉为荣,以绩为准”的良好风尚,全面提高机关工作水平,优化机关服务环境,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚决拥护党的各项方针、政策,认真学习中央、省、州级有关文件,紧紧结合档案工作实际,围绕县委、政府的工作大局,紧贴业务建设和党员队伍建设实际,积极创新教育方法,努力增强教育的时效性和针对性,引导帮助广大党员干部正人品、强党性,在今年业务达二标中争当先锋,与此同时,本着“做什么、学什么、补什么”的原则,在单位内开展“八荣入耻”为主要内容的学习活动,自觉抵制各种不利于国家和民族团结的分裂活动,从思想上树立良好的道德、素质、增强政治敏锐性、政治鉴别力,在思想、政治上和行动上与党中央保持高度一致,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。



(二)精神文明建设



为促进我局精神文明工作,按县精神文明办有关文件要求,对局(馆)工作人员文明办公、礼貌待人,微笑服务等情况进行自查,同时为充分发挥文明单位的示范,带头作用,为促进州级文明单位先锋栏,制定了2006年文明建设,年初计划、体现在:1、以“州级文明单位”为契机,继续创建“省级文明单位”。2、制定出适合自身工作发展的规章、制度并上墙。3、及时将县文明办、要求上报的材料及时上报,做到年初有规划,年中有简报,年底有总结。4、以本单位工作为基础,服从、服务于我县“三个文明”建设。5、积极组织职工参加各项有利于身体健康的各种活动。6、及时将文明材料装订成册,指定兼职人员对其进行专卷保管。在此基础上完成精神文明工作的半年检查,年终总结、使精神文明工作做到有专人负责、专人管理。



(三)组织建设



1、抓班子、管队伍、促发展



为了更好的履行我局(馆)档案行政管理职能,充分调动广大职工工作积极性,提高工作效率,改变机关作风,树立良好的机关形象。年初,制定了适合我局(馆)工作发展的各项制度。1、严格遵守机关作息时间,迟到、早退等出勤情况在局领导处登记,作为年终考核依据。2、凡休假、探亲假、事假均按县政府相关文件具体办理。无故外出按旷工处理。3、制定周二政治学习、周五业务学习制度要求做好相关笔记。4、馆内工作制度,加强完善了借阅制度,保密制度,档案接收、指导工作制度、奖惩制度; 5、廉洁自律制度;6、干部管理制度;7、考勤制度。为抓班子、带队伍、促发展奠定了较好的制度保障。



2、巩固先进性教育成果,改变机关工作作风



开展保持共产党员先进性教育是一项重大的政治任务,为巩固先进性教育成果,增强局工作人员政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、自觉地以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致,把全局贯彻中央的精神同创造性的开展工作结合起来,同心同德,扎实工作、开拓进取,务求实效。在县委先教办的领导下,以去年先教成果为契机,在机关内开展巩固先教成果强化机关工作作风的整治活动。活动中,我局紧贴业务建设和党员队伍建设实际,积极创新教育方法,努力增强教育的针对性和实效性,引导帮助广大党员干部正人品、强党性,极大的增强了学习热情、端正了学习态度,提高了党员干部思想素质。圆满完成了巩固先教成果,强化、改变机关工作作风通过自查、自纠,民主测评等方式对机关作风进行了一次抽查,收集、整理4条不利于机关工作正常开展的意见、建议,现已逐步进行了整改。



(四)党风廉政建设



1、建立健全责任制



为建立、健全我局党风廉政建设和反腐败工作。年初即制定了党风廉政建设责任制,建立了以局长郑春晓为党风廉政建设和反腐败办公室主任,副局长帕珍为副主任的领导机制,办公室下设综合股,由吴红柳负责一切日常事务,实行层层分解细化,将任务落实到人,同时建立了检查考核制度,做到党风廉政工作年初有计划,中途有检查,有记录、有简报。年终有总结。及时完成了廉政半年工作总结、年初计划,年终总结及廉政材料的及时汇总、上报。



2、领导干部廉洁自律工作



为切实将领导干部廉洁自律工作落到实处,我局制定了廉洁自律工作制,组织党员干部认真学习“四大纪律”、“八项要求”要求党员干部严格遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,坚决维护党的团结统一,维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威,认真贯彻中央的路线、方针、政策和省州委的决策部署,保证政令畅通,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,在严肃执纪的同时加大组织处理力度,切实解决党风、政风方面存在的突出问题,做到了以下5不准。



①对单位领导干部利用现任职务放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工人员经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的要辞去现任职务或者由组织责令辞职,并按规定给予纪律处分。



②违反规定收送现金、有价证券和支付凭证,依据有关规定进行处理。



③对“跑官要官”的,进行批评教育,不能提拨重用,已得到提拨利用的要坚决撤下来,对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的,要严肃追究其责任。



④对利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的,要严肃查处。



⑤ 参加赌博的应予以免职,再依据规定处理,到国外赌博的,要从严惩处。



3、认真搞好党风廉政宣传教育工作,组织干部职工学习贯彻《公务员法》、《推进依法行政实施纲要的通知》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,观看反腐倡廉科教片,从而在局(馆)内深入进行党风、党纪教育和法制宣传教育。



4、定期在单位内进行政务公开、财务公开、增强财务工作透明度,制定了《会计人员岗位责任制度》、《出纳人员岗位责任制度》、《局(馆)内部财务管理制度》,做到了过往帐目均由局长一支笔签字,严格收支两条线,所收款项,经额按时上交县财政局。



5、认真开展党员先进性教育活动,深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,开好领导班子专题民主生活会和组织生活会。加强领导干部廉洁自律工作的组织领导和指导,在单位内定期召开民主专题生活会,按规定上报了有关材料。



6、做好了党风、党纪刊物的征订工作,认真学习贯彻了《建立健全教育制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》制定了2006年档案局《廉洁自律制度》并上墙。



(五)维稳、综合治理工作



为进一步贯彻落实中央、省、州关于加强社会治安综合治理的指示精神,深化社会治安综合治理整体联动防范工程的实施,结合我县实际全面开展社会治安综合治理工作,严格实行社会综合治理领导责任制,将可能发生的影响社会治安的突出问题解决在萌芽状态,完成了半年综治工作、全年工作总结的上报工作具体体现在:



1、制定全年综治工作实施计划。



今年,我局将综治工作摆上重要日程,列入日常工作计划中,制定了具体的实施意见综治工作的目标责任制,领导责任制和部门责任制,对个体租赁户按照“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则,实行“三包”即“管好自己的人、看好自己的门,办好自己的事”为原则,制定了全年综合治理工作计划,建立健全了组织机构,成立了治安联防队,防范措施,建立和完善了各项工作机制,把治安防范责任层层落实到人头上,使防范主要责任落实到门卫头上。



2、成立综治领导小组,由局长郑春晓担任组长,吴红柳兼职综治员,办公室下设综合股,由吴红柳负责一切日常事务工作,使综治工作真正有人抓、有人管。



3、完善综治领导责任制,将综治工作层层落实、分解、一级抓一级,将可能发生的危害社会安定团结的因素控制在萌芽状态。



4、维护行政区内社会稳定。



(1)严密防范和严历打击各种分裂活动,要求局(馆)干部一定要清醒的认识到同达赖集团斗争的长期性,复杂性,艰巨性,增强忧患意识,大局意识、责任意识、从讲政治的高度竭尽全力搞好反分裂斗争。



(2)加大基层矛盾,纠纷调处工作,及时调处和化解各种人民内部矛盾和社会热点、难点问题,千方百计预防群众性事件,能够及时妥善处理各种矛盾,把可能的损失减少到最低限度,对辖区内的治安状况进行认真调查摸底,并形成治安形势分析材料,制定了社会治安综合治理整体联动防范工程,逐步把创建活动变成群众的自觉行为,不断深化创建活动。



(3)以综治各项目标为出发点,及时完成上报综合半年总结,年终总结及相关材料的书写上报工作。



(4)构建和谐社会,积极创建“平安单位”



为构建和谐社会作为我县创建“平安县城”的一个细胞,我局在维稳,整体联动防范工程的基础上,努力创建“平安单位”、制定了“平安单位”示意图,完善了机制增设了各项维稳制度、目标。平安颂等逐步把创建活动变成群众的自觉行为,为不断深化创建活动,为我县创“平安稻城”起到了积极的促进作用。



(5)积极开展“五·五”普法工作,推进依法治档,成立了“五·五”普法领导小组,具体承办员,办公室制定了“五·五”普法规划,对全县10家立档情况较好单位进行检查,查经查,无违反《档案法》的单位及个人。



(六)计划生育



为落实计划生育政策,年初即制定了计划生育工作计划,计划生育领导小组,有专人负责,专卷记录,完成了半年总结、年终总结、学习简报等。



2、制定兼职计生工作人员做到计划生育工作有专人、专卷保管。



3、认真宣传落实独生子女奖励政策,单位5名职工中有3人已领取独生证,并已落实独生子女奖励金。



4、认真做好了单位房屋租赁户流动人口的清查工作,经核实未发现超计划外生育情况。



5、对单位职工及租房户进行违反计划生育政策检查清理工作,经过检查无一人违反计划生育政策。



(七)安全生产工作



认真学习贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神,为减少、避免安全隐患事故的发生,根据稻城县安全监察局相关文件要求,完成了以下安全工作。



1、组织机构



成立紧急救援安全事故领导小组,由局长郑春晓同志任组长、副局长帕珍同志任副组长,成员有吴红柳、肖英、苟清永,主要对局(馆)办公区域、库房的安全负责,公室设在综合股由吴红柳负责一切日常工作。



2、本着“预防为主、自我约束、有效监管”的方针对局(馆)用火、用电消防设置等进行了逐一检查,对存在安全隐患的老化电线、灭火器等器材进行了更换。



3、定期在职工、个体租赁户中进行安全生产法的宣传,讲解做好单位用电、用火的安全防护工作,认真排查事故隐患。



4、对局(馆)内灭鼠、灭虫药进行专人、专柜保管,利用。将可能发生的安全隐患事故控制在萌芽状态。



(八)统战工作



1、组织机构



成立统战工作组织机构,办公室下设综合股,局长郑春晓担任组长综合股吴红柳负责一切日常工作。



2、宣传、贯彻学习《宗教事务条例》



为将宗教政策贯彻到位,落实到人、我局于2006年5月10日、11日组织职工学习了《宗教事务条例》,通过学习,使全局职工提高了认识,深刻领会了宗教精神,树立了正确的人生观、纷纷认为,在少数民族地区不信仰宗教不可能但不能茫目追求,违背党的宗旨,要用法律的辩证观点看待宗教信仰对某些不利于国家长治久安的封建迷信要坚决抵制,并已将学习简报上报目标办,宗教局等相关单位。



3、完成全年工作总结,年初学习计划及相关宗教政策文件、年终总结等材料的书写、上报工作。



(九)目标工作



1、建立健全了目标管理责任制,成立了目标管理领导小组,组长由局长郑春晓担任,办公室下设综合股,由吴红柳负责一切目标材料的书写。



2、将县委、政府、综治办、信访、保密等工作按签订的责任书细化、分解落实,切实做到目标工作有人抓、有人管。



3、在单位内部形成具有一定体系的目标管理,检查机构、将责任细化,落实到人,年初至今已检查10余家档案法执法情况,档案管理情况,档案室制度是否落实等情况,在单位内自查《档案法》监督、执行情况。



4、针对目标各项工作,及时报送了相关材料。



5、规范建立了单位内部目标管理工作档案,将各项目标分卷、分类保存,并指定专人负责目标档案的整理、保存、提供利用。



6、完成了目标信息报送任务。



7、完成了业务工作信息4期。



8、完成了每季度上报一期的综合信息。



(十)信访工作



1、制定了信访工作领导小组,组长由局长郑春晓担任,办公室下设综合股,由吴红柳负责一切信访工作事宜,成员有:肖英、苟清永负责接待来信、来访人员。



2、制定了信访方案,要求工作人员正确对待来信、来访人员,尽量做到对待来访人员有信必复、有问必答,态度温和,尽量将来访人员及来访事宜解决在局(馆)内部。



3、认真组织学习《新信访条例》从而提高信访人员自身素质,强化修养,做到有机构受理,有人员办事,按制度办事、谁主管、谁负责原则。



4、及时上报了有关信访工作年初计划,领导小组人员名单、半年工作总结、年终总结。



5、做到了无人上访。



(十一)保密、档案、年鉴工作



(一)保密工作



1、制定保密工作计划,成立保密工作领导小组,组长由局长郑春晓担任,办公室下设综合股,由吴红柳负责保密日常工作的材料书写等,成员有:帕珍、肖英、张梅、苟清永、饶桉华。



2、加强保密知识的学习、组织职工学习,《保密法》及相关法律知识,在工作中加强保密意识。做到该看的看,不该看的密级以上的档案在未解密前禁止任何人翻阅、抄录。



3、按时报送了保密年初计划,保密领导小组名单,半年工作总结,年终总结。



(二)档案工作



1、完成了档案业务的检查、指导工作



2、按县上相关规定,完成了档案业务指导、普法检查、人员培训等工作。



(三)年鉴资料报送



按党史县志办要求按规定目前(1991—2005年)档案志正在编撰中。



(十二)机关群团工作



1、建立了机关工会组织,制定了工会组织,由副局长帕珍担任工会组织员,负责组织局(馆)内工会组织工作吴红柳报送工会相关材料。



2、建立、健全机关妇女组织



(1)认真贯彻落实《甘孜州妇女、儿童发展纲要》、学习《计划生育条例》从妇女、儿童的合法权益着手,以关爱女孩行动为基点,切实关心妇女、儿童合法权益。



2、积极组织妇女开展积极向上的健康文娱、体育等活动。



在工会、妇联的组织下,积极动员组织局(馆)妇女同志参加县上举办的歌咏比赛、跳舞、打篮球等活动。



二、业务工作



(一)加强业务达标升级工作,至6月中旬已清查、抢救稻坝工委、各卡乡、色拉乡、省母乡1066卷的重新整理、归档工作。



(二)加强馆内工作,消除积存档案,目前,已完成库房内积存档案1066卷的立卷归档。



(三)加强单位各项制度的建立,完善了《保密制度》、《查阅制度》、《档案利用制度》、《移交制度》、《保管制度》增加了《民国前档案利用制度》。周一、二、三政治学习,三、五业务学习制度。



(四)督查工作



1、及时宣传、贯彻、学习中央、省、州、县有关会议精神并认真贯彻落实。



2、保质、保量的完成了各级单位要求填报的统计报表、职工住房情况表及要求及时办理的各项工作。



三、新增目标



(一)积极配合并做好普九义务教育达标验收相关工作



1、完成县局(馆)内17岁以下儿童的登记,调查,填表等工作,在局内不存在失学儿童等。



(二)积极配合县“安心办”,做好“安心工程”各项工作。



1、按县安心办要求,如实填报参加“安心工程”职工人员,实际住房人数,房屋居住面积,住房情况,进行调查、填报。



2、按相关住房规定对不参加“安心工程”的人员在单位内职工大会上进行了通报、签定了承诺书,并将安心工程各项工作纳入学习,工作中,组织职工学习相关政策、文件等学习情况简报报县“安心办”并形成记录。



(三)抓好软环境治理各项工作



1、制定2006年度软环境工作实施计划,领导小组名单,成员办公室已报县治软办。



2、完成了软环境学习笔记、心得,半年工作总结的书写上报工作。



3、按规定完成了治软工作的一阶段总结及二阶段转段申请,到6月12日已全面进入二阶段治软工作。



四、督查工作



及时传达学习中央、省、州、县上重要文件、重大决策、重要工作部署,重要会议精神,结合我局实际,制定学习制度,要求再次学习情况形成简报报县委、政府及相关单位。



(一)紧扣县委、县政府今年的主要工作,加大对“五·五”普法、“安心工程”等重点项目的督查力度。



(二)加大对县委、县政府的重要决策和部署,领导交办事项的查办力度。



(三)保质保量的完成各股各单位交办的各项督查工作任务,重点对治软、目标工作的督查工作。



(四)加强各部门之间的业务往来、沟通、协调及时对县级立档、达标单位执法情况,归档立卷进行抽查,及时发现问题、解决问题。



(五)按时上报督查工作实施情况,及时向县委、县政府汇报目标运行状态,分析目标执行中存在的问题并提出建议,根据单位实际向人大、政协提出合理的化建议、议案和政协委员提案。











稻城县档案局



二oo六年十一月十三日

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